公务员遴选职位表(吉林省公务员遴选职位表)

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1、您好！2013青岛市直机关面向基层公开遴选公务员132名。报名时间：2013年9月15日9：00-9月17日16：00 笔试时间：2013年10月13日9：00-11：30。笔试内容：按招考职位工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。

2、公开遴选职位为省级机关一级主任科员以下及相当职级层次职位，面向全省符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、符合条件的选调生开展遴选。报名范围和条件（一）报名范围我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

3、遴选范围和条件（一）在我市区（市）、镇（街道）党政群机关及市垂直管理机关设在区（市）、镇（街道）的机关中使用国家行政编制，在编在岗、已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记且符合条件的人员。（二）思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公。

四川省遴选公务员考试一般招考职位并不多，公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位，分为面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）和专门面向符合条件的选调生两类职位。具体招考范围如下：符合遴选条件的省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。

公开遴选职位为一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）或科级领导职务职位。报名范围及条件（一）报名范围符合遴选条件的市内各市直园区和县（市、区）机关（单位）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关的工作人员，下同）。

此次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。公开选调职位为县处级副职领导职位和四级调研员职级职位。5家单位计划选调5个职位，计划选调5人。

遴选通道大开所有在编公务员，以及来自中央、省直机关下属单位的符合条件者，均可参与。报名者需具备政治坚定、业务精湛，至少拥有两年基层工作经验，并在近三年考核中无基本称职以下等次。学历需本科及以上，一般限制在40岁以下（个别特殊岗位放宽至45岁以下），务必满足职位所需的综合素质和任职经历。

根据工作需要，根据《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，经县委同意，县委办公室决定面向全县公开遴选工作人员6名。

贵州遴选公务员范围主要包括：面向全省县级及以下机关、中央在黔单位县级及以下设置单位、省级单位县级及以下设置单位，已进行公务员登记或参照登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。部分职位还面向市级及以下机关、已进行公务员登记或参照登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。

工作经验：一般要求具备2年的基层工作经验或其他相关工作经验。政治面貌：部分职位可能要求中共党员或共青团员。职位所需的其他条件：根据不同职位的具体要求，可能还需要具备相应的专业、职称、执业资格等条件。

基层工作经历包含在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位工作的经历，军队转业干部经历亦被认可。在本级机关工作的最低年限要求为2年以上，新录用乡镇（街道）公务员需在乡镇（街道）最低服务5年，选调生需按规定到村任职2年。

贵州遴选公务员报名者需符合以下资格条件：政治素质优良，专业素养高，品德高尚，社会认同度好。持有本科及以上学历文凭。需具备2年基层工作经验及2年公务员或参照公务员法管理单位工作经验。基层工作经历包含县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）及企事业单位的工作经历。

江苏省公务员遴选考试招考职位数量相对有限，公开遴选职位主要包含省级机关内设机构或派出机构、直属单位的一级主任科员、一级检察官助理、一级警长及以下职级职位。而公开选调职位则包括副处长职务和二级至四级调研员职级职位。

年江苏省省级机关的公开遴选公务员工作已经完成，部分职位的拟遴选人员名单已经公布。

在调任方向上，公务员遴选主要发生在机关单位内部，即从一个机关单位向另一个机关单位流动。而选调公务员则涉及从非机关单位如国有企业、事业单位、人民团体或群众团体调入机关单位，可以是跨机关单位的流动，也可以是内部机关间的调动。

江苏遴选公务员和选调公务员是江苏省针对不同群体和不同需求进行的公务员选拔方式，它们在选拔的范围、对象、程序和目的等方面存在一定的区别。首先，遴选公务员主要是指从已经进入公务员队伍的人员中选拔优秀人才到更高层次或者更重要的岗位。