留学生回国就业现状(留学生回国就业现状调查)

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报告指出，超80%的留学生毕业首选归国发展，绝大多数直接就业，仅有2%考虑创业。归国决策多由家庭因素、生活与文化环境驱动。

专家表示，从现在的情况来看海归就业还是相对“拥挤”，这容易导致海归就业市场“错位”现象的出现。金融行业一直被认为是收入高、福利好的行业，被视为求职者眼中的黄金行业。但是，当所有的海归都集中到金融行业时，那势必也会出现“独木桥”的局面，竞争激烈程度也是可想而知。

中国留学生在选择回国就业时，最关注的因素包括：薪资福利待遇（74%），职业发展与上升空间（67%），工作稳定性（高关注度），工作地点，以及工作与兴趣的匹配度。这表明留学生们在择业时既注重实际利益，也追求个人成长和兴趣匹配。

报告还指出，海归博士在选择就业地点时，更关注工作机会和城市前景，以及生活成本。在行业选择上，他们倾向于高科技、生物医疗等高增长领域。总的来说，这份报告为留学生和企业提供了宝贵洞见，有助于优化求职策略和招聘决策。

就业选择上，北京成为首要工作地，占回国人员总数的50%以上，东部和中部经济发达地区如山东、广东、山西占比分别为86%、82%和15%。海归回国后，近半数（494%）选择进入国有企业，事业单位和民营单位分别占比333%和61%。留学生回国就业的态度各异，32%选择立即回国，31%处于观望。

总的来说，公派留学回国就业并非易事，但只要做好充分的准备，就一定能够找到满意的工作。同时，留学生也应积极调整心态，保持积极乐观的态度，相信自己能够克服困难，实现自己的职业目标。

公派留学回国后的前景总体而言是比较乐观的，至少相比未留学的情况而言，优势明显不少。然而，具体的发展路径和成就如何，可以参考你所在学校之前留学归来的学生们，他们的现状也许能给你一些启示。

公费留学回国通常能够获得工作机会。因为公派留学生在出国前就会签署就业协议。依据法律法规，公派研究生出国前与推荐单位签有回国定向就业协议的，推荐单位需及时将名单报教育部留学服务中心备案。公费留学项目旨在培养高素质人才，支持国家发展和战略需要。

国家鼓励回国就业，并要求签订回国就业合同，公派留学每年仅限几千人，因此很受欢迎，前景很好。促进知识的传递性，发展国家，有利于个人学业的发展。留学人员在派出前，须与国家留学基金管理委员会签订《资助出国留学协议书》并办理公证、交存保证金等手续。

回国就是回国了，跟你公派没什么太大关系，除非你有派出单位，那样你就不用找工作了。一般是博士生吧，回来以后也是看你学术成果，学校水平，个人能力这些。

这部分人表示，自己目前的工资也是没有想到的。这是因为在出国前的时候，希望回国之后的工资能够在一万元以上，很显然，现在的这种情况是不能够令他们满意的。不过累计经验后，也能达到一万元以上。美国留学生回国就业优势特色专业领先地位在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界领先地位。

探讨美国留学回国就业待遇问题，不少学生会感到困惑。实际上，大部分留学生回国后并未如愿获得高薪职位，多在普通公司工作，税后月收入约五千元左右。对于出国前预期回国月薪过万的留学生而言，现实与理想间存在差距。但随着工作经验累积，薪资水平逐渐提升，达到一万元以上并非不可能。

调查结果显示，海归起薪一般在3000元左右，月薪在3000元至10000元区间的人占71%。其中，58%的受访者为普通员工，月薪上万的仅占15%，主要担任主管、经理等职位。仅有6%的受访者属于高薪人群，包括企业主、合伙人或CEO等高管。

总的来说，留学归来的毕业生在国内就业市场优势显著，尤其是那些具备专业技能、实践经验丰富的海归人才，备受青睐。随着国内对海归人才需求的不断增加，留学归来的毕业生未来就业前景广阔。

做高层管理人员非常合适。有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。留学归来的应届毕业生。

就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉-瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。

1、留学归来就业情况因学校层次与专业类型而异。普通国外院校及扎堆型专业毕业生就业情况略优于国内本科，但逊于国内研究生。顶尖学校与专业度、实践度较强的学科毕业生就业前景可观。据回访统计，68%已就业留学生选择回国工作，就业方向包括银行、自主创业及家族企业，商科、金融为主要专业。

2、报告指出，超80%的留学生毕业首选归国发展，绝大多数直接就业，仅有2%考虑创业。归国决策多由家庭因素、生活与文化环境驱动。

3、总之，留学生回国就业面临着一系列挑战，但他们并非没有优势。关键在于如何提升个人能力、拓宽视野，并适应国内就业市场的发展。

4、留学生回国就业面临的竞争压力较大，因为留学生的人数逐年增加，竞争激烈。除了学历和经验，还需要具备其他竞争力，如实习经验、项目经验、个人能力等。回国后需要适应国内的语言和文化环境，这可能需要一定的调适和适应期。

5、从美国顶尖大学毕业的留学生回国后的就业前景通常是比较乐观的。这主要得益于他们所接受的高质量教育、国际化的视野以及良好的英语能力。以下是一些关于这些留学生回国后就业前景的分析：教育背景：美国顶尖大学通常具有较高的国际声誉，这些学校的毕业生在求职市场上往往更受欢迎。